Gracias a vuestra confianza y como resultado de la negociación del Convenio Colectivo liderada por SIB-sf . FINE, en la próxima nómina de enero se hará efectiva la revisión salarial y el abono de los Pluses de Convenio.

Tabla Salarial:

Incremento del 3% en la escala salarial con efectos a partir del 1 de enero:

NIVEL SUELDO BASE MENSUAL

ANUALIDAD

(18,5 pagas + Pluses Convenio)

Nivel I 3.002,34€ 58.997,43€
Nivel II 2.527.72€ 49.726,16€
Nivel III 2.243,33€ 44.170,69€
Nivel IV 2.121,25€ 41.786,01€
Nivel V 2.053,80€ 40.468,35€
Nivel VI 1.986,36€ 39.150,84€
Nivel VII 1.896,36€ 37.392,92€
Nivel VIII 1.832,76€ 36.150,51€
Nivel IX 1.736,91€ 34.278,10€
Nivel X 1.655,43€ 32.686,38€
Nivel XI 1.476,36€ 29.188,41€
Nivel XII 1.262,07€ 25.124,02€
Nivel XIII 1.033,86€ 20.845,58€*

*22.500€ Salario mínimo de entrada en //Abanca

Pluses convenio:

Abono de los Pluses de Convenio, actualizados también en un 3%: Mejora Convenio, Convenio Fijo y Convenio Variable.

NIVELES PLUS MEJORA CONVENIO PLUS CONVENIO FIJO PLUS CONVENIO VARIABLE SUMA PLUSES CONVENIO NIVELES
Nivel I 2.360,59€ 581.84€ 511,77€ 3.454,20€ Nivel I
Nivel II 1.987,43€ 581.84€ 394,01€ 2.963,28€ Nivel II
Nivel III 1.763,81€ 581.84€ 323,44€ 2.669,09€ Nivel III
Nivel IV 1.667,83€ 581.84€ 293,14€ 2.542,81€ Nivel IV
Nivel V 1.614,79€ 581.84€ 276,43€ 2.473,06€ Nivel V
Nivel VI 1.561,76€ 581.84€ 259,67€ 2.403,27€ Nivel VI
Nivel VII 1.491,02€ 581.84€ 237,33€ 2.310,19€ Nivel VII
Nivel VIII 1.441,01€ 581.84€ 221,57€ 2.244,42€ Nivel VIII
Nivel IX 1.365,65€ 581.84€ 197,78€ 2.145,27€ Nivel IX
Nivel X 1.301,58€ 581.84€ 177,57€ 2.060,99€ Nivel X
Nivel XI 1.160,78€ 581.84€ 133,12€ 1.875,74€ Nivel XI
Nivel XII 1.113,95€ 581.84€ 79,95€ 1.775,74€ Nivel XII
Nivel XIII 1.113,95€ 581.84€ 23,33€ 1.719,12€ Nivel XIII

El incremento del 3% no s2.360,59€e limita únicamente al Salario Base y a los Pluses de Convenio,
sino que tienen un alcance más amplio y una Garantía de cobro real:

Aplicación a Conceptos de Convenio:

La subida se aplica también a conceptos como: Antigüedad Consolidada, Antigüedad en Otras Entidades, Antigüedad 12P, etc.

Aplicación a Complementos Propios Abanca:

Se actualizan todos aquellos complementos que tengan naturaleza revisable, tales Complemento Personal Revisable, Complemento Carrera Especializada, Complemento Conecta, S.M.G., entre otros.

Garantía de NO absorción ni compensación:

Es un incremento salarial real. Tanto este año, en aplicación del compromiso adquirido por Abanca, como en el futuro, gracias al acuerdo blindado por SIB-sf, el banco no podrá absorber ni compensar estas subidas restándolas de otros complementos. Esto garantiza que el incremento se suma íntegramente a tu Retribución Bruta Anual.

Reconocimiento al esfuerzo de la plantilla

Desde SIB-sf solicitamos a la Dirección una gratificación que reconozca la implicación y el esfuerzo de toda la plantilla, clave para los excelentes resultados obtenidos por el banco.

Seguimos trabajando para lograr mejoras reales para todas y todos.