En el día de ayer ha tenido lugar la octava reunión de la Comisión Negociadora del Tercer Plan
de Igualdad en //Abanca.
La empresa nos ha presentado un borrador del texto donde se recogen nuestras propuestas de mejora del actual Plan, como reseñábamos en nuestra circular anterior, en lo referente a adaptación de jornada y medidas adicionales para el colectivo de más edad de la plantilla.
Sin embargo, desde SIB-sf seguimos reclamando una mejora del permiso por fallecimiento de familiares, concretamente en el caso de cónyuge e hijos, por encima de lo legalmente establecido. Asimismo, creemos necesario mejorar los permisos retribuidos en tratamiento de técnicas de reproducción asistida, una realidad cada vez más habitual.
Desde SIB-sf también hemos manifestado la importancia de extender el teletrabajo incluyéndolo en las medias de conciliación.
Finalmente, queremos recordaros que las medidas actuales han sido prorrogadas mientras se negocia el nuevo Plan, por lo pueden solicitarse íntegramente en caso de necesidad.
Desde SIB-sf seguimos trabajando para que el nuevo Plan de Igualdad recoja mejoras reales y efectivas para toda la plantilla.
Hemos quedado emplazados para la siguiente reunión de trabajo el próximo 15 de enero.
Os seguiremos informando.
